Tässä otsikossa höösaamme

[Dorian]

Tässä otsikossa höösaamme ja dumaamme kaiken vähänkin vieraan. Ajattelin ensin soapboxia ja ajankohtaista, mutta kyllähän tämä nyt oman ketjunsa vaatii. Ehkä roskis kamaa, en tiedä, mutta oma ketju tarvitaan silti. Avaan pelin;

Saunakaljat lukkojen taa klo 18? ”Hyvä juttu”

Noniin arvon kitivittu, en edes vaivaudu kommentoimaan muita kohtia kuin allaolevaa:

–Saatavuuden rajoittaminen on nimenomaan keino kokonaiskulutuksen vähentämiseen. Ehkä silloin juuri ne, joille se olut ei ole maailman tärkein asia, ostaisivat vähemmän, kun olutta ei olisi kaupassa, kun mennään ruokaostoksille, Aalto-Matturi toteaa.

Niin että v***u tämäkö ryhmä, jolle "olut ei ole se maailman tärkein asia" on se just se kööri, joiden alkoholin kulutuksesta meidän tulisi olla huolissaan? Tämä s****na horohan (anteeksi kielenkäyttö, ei pitäisi mennä keskustelussa henkilöön mutta näin vammaista argumentointia ei voi hyvällä tahdollakaan kutsua keskusteluksi) istuu ilmeisesti Alkon hallituksessa. Natsaisko hyvät bonarit, jos saatas keskikurakin Alkoihin? Itsellä nyt löytyy Alko saman katon alta kuin lähikauppakin, mutta mahtaa sitä pohjalaista maanviljelijää v***ttaa kun jatkossa on halvempaa ottaa bussi stadiin ja tarjoisristeily Tallinnaan, kun hakea se lava 100km päästä Lapuan Alkosta. Hiio-hoi.

Kotimaan myynti = kokonaiskulutus. Kyllä se v***u näin on. Tuontiviinan määrästä "ei voida tehdä luotettavia tutkimuksia", mutta hatusta voidaan vetää joku A. Siantuntija -lausunto, jonka mukaan esimerkiks keskikuran myynnin rajoittaminen viikonloppuisin aikajaksolle klo 9.00-18.00 vähentäisi alkoholikuolemia n. 350 kpl/vuosi. En haluaisi sortua putkinäköön, mutta koska vastapuolikaan ei näe omaa agendaansa pidemmälle, niin pitäisikö tämä ymmärtää niin ettei vuodessa ole kuiin 15 päivää, jolloin yksikään suomalainen ei kuole keskikaljaan? Tukehtuuko ne 350 v***u korkkiin vai mitä häh!?

Ei s****na että aivot sulaa.

Liitän tähän loppuun vielä blogin, jota jo tuolla toisaalla suosittelin. Kyseessä ei ole oma blogi, vaikka lainaankin kirjoittajan retoriikkaa ylläolevassa tekstissä. Pariin päivään kahlasin kaikki läpi ja lupaan, että on sen arvoista. Siinä on s****na draaman kaari kohdallaan, kun kyyneleet tihkuu sekä naurusta että itkusta saman kirjoituksen aikana. Oi Suomi on!

Ja se linkki.

[The Rocker]

No onko se Suomen ongelma että viinat ostetaan Virosta (on se)? Mieluummin leikkaisin, aamumyynnistä tunteja kuin illlasta.

[Dorian]

Kyllähän se siinä vaiheessa rupee olemaan, kun me maksetaan kaikki viinasta aiheutuvat terveyskulut, mutta Viro keräää verovoitot kun roudataan sitä suomalaista (joka on ensin kärrätty sinne) kaljaa lodjutolkulla Suomeen.

[ToNy-MaN]

Kunhan eivät Alkoon mokomaa tunge. Tästä on nimittäin lähimpään puotiin edestakainen matka 15 km kävellen...

[Merovingi]

Eihän tuossa myynnin rajoittamisessa ole mitään järkeä, koska juuri silloin sitä ostetaan varastoon "varmuuden varalta", jos ei ehdi kaupassa ostoaikojen puitteissa käydä tai alkaa ostoajan jälkeen tehdä mieli. Sitten kun sitä kaljaa tai viinaa on jo kaapissa, on sitä myös helpompi juoda. Hesarin toimittaja taisi kirjoittaa Kiinan vuodestaan, että väheni alkoholin käyttö, koska sitä sai jatkuvasti. Ennen tuli haettua ennen yhdeksää Suomessa juomaa varmuuden varalta, jos aikoi lähteä viihteelle. Kiinassa tuli ostettua harvemmin, kun sitä sai jatkuvasti ja kulutus väheni sen ansiosta.

Vielä vähemmän järkeä on viedä kalja Alkoihin, jos tarkoituksena on vähentää sen kulutusta, koska a) ihmiset ostaisivat helpommin kirkkaita b) tekisi todella rumaa jälkeä kaupan alalle, joka on jo liian keskittynyt kahdelle suurelle toimijalle. Oluen vieminen Alkoon aiheuttaisi työttömyyttä ja saattaisi jopa pahentaa päivittäistavarakaupan keskittymistä Keskolle ja S-Ryhmälle.

Todennäköisin syy kaljan ajamiseksi Alkoon, on Alkon tuloksen parantaminen, mikä on kyllä todella ironista. Siellähän on Pekka Puska istunut (taitaa istua vieläkin) hallituksessa ja hän on muistaakseni tainnut kaljaa ajaa Alkoihin.. Miksiköhän? Varmaan tulisi enemmän hilloa tilille Alkon pesteistä, kun saisi kaljan Alkoihin.

[Dorian]

Taas mennään. Liekö helmpompaa saada jokin asia kiellettyä, vai kielto purettua?

[Marshallsaaret]

Taas mennään. Liekö helmpompaa saada jokin asia kiellettyä, vai kielto purettua?

Joo, eihän näitä tietenkään saisi puolustella koska ketjun idea on päinvastainen, mutta tossa on kyllä Lyyti tehnyt kärpäsestä härkäsen. Säännöt ovat toki ihan eri vuosisadan työpaikan ongelmia varten kirjoitetut, mutta silti noi epäkohdat on kuitenkin aika helppo korjata esim. siten että toimittaa jotain puoliksi tekaistuja dokumentteja vaikkapa noista mainituista työajoista tai niihin liittyvistä kirjauksista saadakseen viranomaiset pois selästään ja muuten antaa porukan elää kuin lystäävät.

Työsuojeluvaltuutetun nimittäminen voi tietysti kuulostaa aika kornilta, mutta eiköhän sellaiselle ole käyttöä jos työpaikalla tulee jotain odottamattomia ja väliinpuuttumista vaativia ongelmia esim. työntekijöiden välille tai työntekijän ja esimiehen välille. Puhumattakaan siitä että firma joutuisi vaikeuksiin ja pitäisi neuvotella yhteistoiminnasta. Tuonkin toki tällainen dynaaminen kasvuyritys hoitaa sanomalla "se on Pena", jonka jälkeen Pena voi näyttää pari edellisten korjausten perusteella laadittua powerpoint-esitystä byrokraatille ja toivottaa heipat.

Nämä sanottuani, varmaan aika ällikällä lyöty fiilis kun valtio lyö kapuloita rattaisiin ja etsii ongelmia sieltä missä niitä ei ole ja vaatimukset sekä niihin liittyvät korjausehdotukset ovat jostain ihan toisesta maailmasta kuin missä kyseinen yritys toimii.

[Dorian]

Nämä sanottuani, varmaan aika ällikällä lyöty fiilis kun valtio lyö kapuloita rattaisiin ja etsii ongelmia sieltä missä niitä ei ole ja vaatimukset sekä niihin liittyvät korjausehdotukset ovat jostain ihan toisesta maailmasta kuin missä kyseinen yritys toimii.

Tämä, ja puumerkki myös muuhun viestiisi. Mutta jopa pesunkestävänä vasurina nää jutut pistää pienen miehen kiehumaan

[Merovingi]

Taas mennään. Liekö helmpompaa saada jokin asia kiellettyä, vai kielto purettua?

Joo, eihän näitä tietenkään saisi puolustella koska ketjun idea on päinvastainen, mutta tossa on kyllä Lyyti tehnyt kärpäsestä härkäsen. Säännöt ovat toki ihan eri vuosisadan työpaikan ongelmia varten kirjoitetut, mutta silti noi epäkohdat on kuitenkin aika helppo korjata esim. siten että toimittaa jotain puoliksi tekaistuja dokumentteja vaikkapa noista mainituista työajoista tai niihin liittyvistä kirjauksista saadakseen viranomaiset pois selästään ja muuten antaa porukan elää kuin lystäävät.

Ei niitä dokumentteja voi ihan juosten kusten toimittaa, koska oikeusjutun riski on olemassa. Jos ei ole vaikka työvuorolistat kunnossa, niin heti on oikeudessa työsuojelurikoksesta. Kuusamossa seurasin lukiossa paikallisen kiinalaisen ravintolan silloisen omistajan oikeudenkäyntiä, jossa oli saamassa satikutia, kun ei ollut kiinalaisille työntekijöille mitään työvuorolistoja ja suomalaisille oli. Työsyrjinnästä ja työsuojelurikoksesta oli syytteet lätkäisty.

Yrittäjä oli itse sopinut työajat työntekijöiden kanssa niin, että tekevät pitkää päivää ja saavat siitä vastineeksi pitää Kiinassa pitkiä, monen kuukauden, lomia. Taisivat saada vielä tuolta loma-ajalta jotain pientä palkkaa.

[Marshallsaaret]

Ei niitä dokumentteja voi ihan juosten kusten toimittaa, koska oikeusjutun riski on olemassa. Jos ei ole vaikka työvuorolistat kunnossa, niin heti on oikeudessa työsuojelurikoksesta. Kuusamossa seurasin lukiossa paikallisen kiinalaisen ravintolan silloisen omistajan oikeudenkäyntiä, jossa oli saamassa satikutia, kun ei ollut kiinalaisille työntekijöille mitään työvuorolistoja ja suomalaisille oli. Työsyrjinnästä ja työsuojelurikoksesta oli syytteet lätkäisty.

Rohkenen olla eri mieltä, sillä toimistotyössä työvuorolistat näyttävät samalta kuin alkuperäisessä blogitekstissä mainitut:

9.00 työvuoro alkaa.
10.30 pakollinen kahvitauko. Saanee pelata pöytäjalkapalloa, jos haluaa.
10.45 työ jatkuu
12.00 lounastauko
12.45 työ jatkuu
14.00 pakollinen kahvitauko. Saanee pelata pöytäjalkapalloa, jos haluaa.
17.00 työ päättyy

Ton copypasteaminen jokaisen työntekijän kohdalle ei ole vaikeaa, ja varmasti ihan laillinen keino ilmoittaa "työvuorolistat".